首页 > 法律咨询 > 云南法律咨询 > 文山法律咨询 > 文山工伤认定法律咨询 > 上班时间突然晕倒算不算工伤

上班时间突然晕倒算不算工伤

杨** 云南-文山 工伤认定咨询 2023.07.10 03:08:02 319人阅读

上班时间突然晕倒算不算工伤

其他人都在看:
文山律师 工伤赔偿律师 文山工伤赔偿律师 更多律师>
咨询我

你好,关于上述的问题,解答如下, 不算工作时间、工作地点,突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,才能认定工伤《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

2023-07-10 03:09:02 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 工作时突然晕倒算不算工伤?

    专业解答工作时突然晕倒一般是可以认定为工伤的。在我国的劳动者的权益保护的规定中,一般公司在工伤赔偿中是严格按照工伤鉴定标准进行的,人为和他人伤害的情况是不在工伤范围之内的。

    2024.08.03 8257阅读
  • 工作中突然晕倒算不算工伤?

    专业解答根据国家相关法律规定,劳动者在工作期间发生因工作原因导致的人身伤害可以认定工伤,但是如果工作中只是晕倒,并未造成人身伤害的情形下,不属于工伤认定情形,但是如果晕倒摔伤达到工伤认定程度标准的,可以由用人单位申请认定工伤并主张赔偿。

    2024.08.02 22282阅读
  • 长期熬夜突然晕倒算不算工伤

    专业解答在我国相关的劳动者突然晕倒的不算工伤,晕倒不能能够进行相关的工伤鉴定。但如相关的劳动者在48小时内抢救无效的,应积极的按照工伤进行办理,确保这类人员的合法权益进行办理,保护劳动者的劳动权益。

    2024.08.05 4336阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多工伤赔偿资讯

微信扫一扫