第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。所以你们公司的行为是违法的 不过如果是私人企业的话建议你跳槽或者忍着 社会都这样 都为了利益求采纳为满意回答。
《职业学校学生实习管理规定》(以下简称《规定》)第十六条规定:“除相关专业和实习岗位有特殊要求,并报上级主管部门备案的实习安排外,学生跟岗和顶岗实习期间,实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定,并不得有以下情形:
(一)安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆,以及其他具有较高安全风险的实习;
(二)安排学生在法定节假日实习;
(三)安排学生加班和夜班。”因此,无论是有偿加班还是无偿加班都是法律法规所禁止的。实习生的本职还是学生,参加实习是为了
根据工资支付条例,经批准实行不定时工作制的,不受日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,出法定节假日外单位不需要支付加班工资。
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