互联网公司裁员赔偿

结论：互联网公司裁员赔偿标准如下。
解析：
互联网公司裁员赔偿标准：
合同未到期用人单位辞退劳动者的，属于违法解除劳动合同，应当支付两倍的补偿金。
补偿金的计算标准是劳动者在用人单位工作每满一年，用人单位支付一个月的工资；
半年以上不满一年的按一年算；
不满半年的支付半个月的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。