我是搞装修的。干完活儿。老板不给钱。1拖了一年多了。只有微信。没有电话。可以起诉吗？

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[律师回复]可以申请仲裁拿赔偿。首先，被公司炒鱿鱼有没有书面辞退通知 、 聊天记录 、 录音口头或书面辞退？是直接让你不用上班，还是逼迫主动离职、调岗降薪逼走？其次，是要看入职多久、有无签订劳动合同、社保是否正常缴纳、月薪多少、工资发放记录有无保存？同时证据材料都非常齐全，同时可以走劳动仲裁为自己维权。您现在是要追究劳动仲裁赔偿责任吗

[律师回复]根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满后，如果继续用工，应视为原劳动合同继续有效。若单位未及时续签劳动合同，劳动者可以要求支付双倍工资。降职降薪需双方协商一致，不能单方面决定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]如果事先明确有约定，他也承认有事实，是可以降职的

[律师回复]劳动纠纷可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁是诉讼前置程序时效为一年。建议收集劳动合同工资单考勤记录等证据材料申请仲裁。

[律师回复]你好 有签订劳动合同吗

[律师回复]你好，公司劳动争议纠纷可以直接致电联络咨询。

[律师回复]你好，电话沟通你的的事情

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]劳动合同签字盖章后，用人单位、劳动者各执一份，法律强制要求一式两份，只签一份、全部扣在公司属于违规操作。

[律师回复]根据民法典相关规定，合法权益受法律保护。建议收集相关证据材料，先协商解决，协商不成可向法院起诉。注意诉讼时效三年的规定。

[律师回复]先查看劳动合同与单位规定，与单位协商说明困难争取合适岗位，协商不成可找工会或劳动监察介入，仍无法解决就收集证据申请劳动仲裁。

[律师回复]你好我来给你分析一下

[律师回复]专柜撤柜属于客观情况重大变化，你既可以申请劳动仲裁索要每工作满一年对应一个月工资的经济补偿金

[律师回复]帮人干活不给钱，可以先收集聊天记录、工作成果、证人等证据，然后协商或走法律途径。不过具体能不能要回来，要看证据是否充分。您这边有保留相关证据吗，金额大概多少，可以详细说说。