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雇佣与承揽的具体区别有哪些呢
雇佣与承揽有下列具体区别：1、主体不同，雇佣的主体是用人单位和劳动者，承揽的主体是承揽人和定作人；2、权利义务不同，雇佣的权利义务是劳动者完成工作任务，用人单位支付工资，而承揽的权利义务是承揽人如约交付工作成果，定作人向其支付报酬。法律依据：《民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
律师解析 雇佣与承揽有下列具体区别： 1、主体不同，雇佣的主体是用人单位和劳动者，承揽的主体是承揽人和定作人； 2、权利义务不同，雇佣的权利义务是劳动者完成工作任务，用人单位支付工资，而承揽的权利义务是承揽人如约交付工作成果，定作人向其支付报酬。
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