死亡证明开取流程是什么

您好，对于您提出的问题，我的解答是,具体应当咨询当地民政部门，以无锡市为例，在各级医疗机构内因疾病死亡的由该医疗机构负责出具《死亡医学证明书》，在家中因疾病死亡人员，由死亡地社区卫生服务中心或乡镇卫生院负责出具《死亡医学证明书》。一、明晰职责，认真做好死亡证明出具工作（一）在各级医疗机构内因疾病死亡（包括到院时已死亡、院前急救过程中死亡、院内诊疗过程中死亡，新生儿死亡）人员，由该医疗机构负责出具《死亡医学证明书》（附件1）；在家中因疾病死亡人员，由死亡地社区卫生服务中心（名单见附件5）或乡镇卫生院根据死者家属或知情人提供死者生前病史材料进行调查，负责出具《死亡医学证明书》。（二）凡医疗机构经治或接诊医生不能确定为因疾病死亡的人员，应立即通知死亡地公安机关，由死亡地公安机关按照相关程序进行处理。（三）因事故或突发事件死亡人员和无名无主尸体，由死亡地公安机关或认定的鉴定机构判定死亡性质后，由死亡地公安机关出具相关证明：1、交通事故死亡的，由交警部门出具《尸体处理通知书》（附件2）；2、发生案件死亡的，由办案公安部门出具《鉴定结论通知书》（附件3）；3、无名或家属不愿处理的知名尸体，由发现地公安机关制作《呈请对未知名（知名）尸体火化处理报告书》（附件4），由市治安支队发函通知市殡仪馆进行火化。二、强化管理，着力完善死亡证明管理工作（一）《死亡医学证明书》为一式五联，第一联由出具单位留存，第二联由出具单位定期汇总后交当地疾控中心，第三联供办理户口注销手续时使用，第四联供办理遗体火化手续时使用，第五联由家属留存。（三）各级医疗机构必须逐项填写《死亡医学证明书》所有项目，由接诊或经治医生签名并加盖出具单位公章。公安机关应逐项填写或打印《尸体处理通知书》、《鉴定结论通知书》、《呈请对未知名（知名）尸体火化处理报告书》所有项目，由经办民警签名并加盖出具单位公章。（四）逝者户籍所在地或暂住地公安派出机构负责对医疗机构出具的《死亡医学证明书》第三、第四、第五联的审核工作（包括节假日），由经办民警签名并加盖机构公章。（五）市殡仪馆须凭《死亡医学证明书》第四联《居民死亡殡葬证》、《尸体处理通知书》、《鉴定结论通知书》、《呈请对未知名（知名）尸体火化处理报告书》，办理逝者遗体火化手续并留存；如不符合上述规定要求的，殡仪馆不得火化遗体。参考无锡市民政局，

你好，关于上述的问题，解答如下,根据国家卫计委、公安部、民政部《关于进一步规范人口死亡医学证明和信息登记管理工作的通知》，现在死亡证明不是由派出所开具，以下是死亡证明的签发单位：1、在区内医疗机构或来院途中死亡（含出诊医生到现场已死亡）：由救治医疗机构签发《死亡证》。2、在家、养老服务机构、其他场所正常死亡：由家属或知情人凭户籍所在地或居住地的村(居)委会开具的村(居)委会证明、家属或知情人的有效身份证件及复印件、死者身份证或户口本和生前病历到户籍所在地的医疗机构签发《死亡证》。3、在家、养老服务机构、其他场所非正常死亡：未经救治的院外死亡，医疗卫生机构不能确定是否属于正常死亡者，经公安司法部门判定死亡性质，公安司法部门判定为正常死亡者，由负责到现场或调查的执业(助理)医师签发《死亡证》公安司法机构判断为非正常死亡者，由公安司法部门按照现行规定及程序办理。经公安司法部门法医检验鉴定，并由法医所在单位负责人签发《死亡证》。扩展资料死亡证遗失补办：死者家属或知情人遗失《死亡证》，可持本人（死者家属或知情人）有效身份证件向签发单位申请补发一次。已办理户籍注销及殡葬手续的，仅补发第三联；未办理户籍注销及殡葬手续的，补发第二至第四联。补发《死亡证》时，需在第一联及补发联“医疗卫生机构盖章”栏注明“补发”及补发时间。

您好，针对您的申请工伤死亡赔偿流程问题解答如下,申请工伤死亡赔偿程序：1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。3、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。4、协商赔偿程序工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。5、劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。6、审理程序对劳动仲裁不服的，可以向提讼解决。对一审判决不服的，可以依法向二审提起上诉。7、执行程序仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向执行局提起执行申请，由执行。