徐州
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18万律师在线解答
首先看你与老板之间是什么法律关系，是雇佣关系还是劳动关系，
你好，工作时间工作地点因工作受伤，属于工伤，先进行工伤认定，之后劳动能力鉴定，申请劳动仲裁。
要看你和对方是什么关系？如果属于工伤，医疗费、护理费、营养费等，后面还需不需要做伤残鉴定，如有评残等级，还有另外的赔偿，最后才能算出赔偿多少钱
工伤鉴定与伤残鉴定
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工伤事故死亡赔偿
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谢谢孟律师解答，感谢
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