潍坊市人力资源和社会保障局劳动合同订立原则？

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵守如下原则：
一、合法原则。
二、协商一致原则
三、合同主体地位平等原则。
四、等价有偿原则。
以上这些就是潍坊市人力资源和社会保障局劳动合同订立原则。