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年满60周岁劳动合同,是否还能与单位构成合同关系

吴** 河南-洛阳 交通事故责任咨询 2017.10.29 06:58:08 197人阅读

朋友的父亲今年满60岁,在某公司上班,与公司签订了劳动合同,朋友想要了解一下年满60周岁劳动合同是否还有效

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你好,关于年满60周岁劳动合同。《劳动合同法》第44条(二)项规定:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。2010年9月14日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
所以,关键是看当事人是否享受养老保险待遇或领取退休金。如果有,那么只能算是劳务关系而不是劳动关系;反之,则是劳动关系。

2017-10-29 07:07:08 回复
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你好,关于年满60周岁劳动合同是否有效,我的答案是无效的。劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同自然终止,双方解除劳动关系,单位不需要支付经济补偿金。单位继续留用或者新使用已满60周岁的退休人员的,双方应当签订劳务合同而不是劳动合同,双方适用合同法,不适用劳动法、劳动合同法。

2017-10-29 07:00:08 回复
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