个体诊所医师聘用合同有什么要求，怎样才具有法律效力？

你的个体诊所医师聘用合同要具备法律效力必须：
      
1.双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力；
　　
2.当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致；
　　
3.合同的标准的和内容必须合法；
　　
4.合同双方当事人必须互为有偿。
　　
5.合同必须符合法律规定的形式。

关于个体诊所医师聘用合同的要求，下面的应该都需要注意一下：
1．签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。
2．劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和保护。
3．合同双方地位的平等性在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。
4．合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。
5．合同的具体性劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难