1.社保就是国家提供的社会保险,跟平安保险、中国人寿等商业保险的性质相似,不过这是由国家来统筹的,更全面更可靠一点而已。
2.社保共有五个险种:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
养老保险:退休后可以领养老金,这个比较重要,退休后生活有保障。
医疗保险:看病可以报销,80%左右,这个也比较重要,省不少钱。
失业保险:这个在你失业的时候能领失业金,每月400元以上,我是没用到过。
工伤保险:出工伤时全额报销,这个不用个人缴纳保费,由公司全部缴纳。
生育保险:女方交的话生孩子基本全额报销另外给4个月生育津贴,男方给妻子报的话只能报一半费用且无生育津贴,只能选择一人报销。这个也是由公司承担全部保费。
你如果去另一家公司上班,需要在上一家公司给你交社保的当地的社保中心办理社保转移手续,很简单,带着身份证和一份复印件去就行。然后把转移材料交到新公司的人事部,他们就给你继续缴纳社保了。
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 合同编号:
出租人: 签订地点:
承租人: 签订时间: 年 月 日
第一条 租赁物
1.名称:
2.数量及相关配套设施:
3.质量状况:
第二条 租赁期限 年 个月 日,自 年 月 日至 年 月 日。
(提示:租赁期限不得超过20年。超过20年的,超过部分无效)
第三条 租赁物的用途或性质:
租赁物的使用方法:
第四条 租金、租金支付期限及方式
1.租金(大写):
2.租金支付期限:
3.租金支付方式:
第五条 租赁物交付的时间、地点、方式及验收:
第六条租赁物的维修
1.出租人维修范围、时间及费用承担:
2.承租人维修范围及费用承担:
第七条 因租赁物维修影响承租人使用 天的,出租人应相应减少租金或延长租期。其计算方法是:
第八条 租赁物的改善或增设他物
出租人(是/否)允许承租人对租赁物进行改善或增设他物。改善或增设他物不得因此损坏租赁物。
租赁合同期满时,对租赁物的改善或增设的他物的处理办法是:
第九条 出租人(是/否)允许承租人转租租赁物。
第十条 违约责任:
第十一条 合同争议的解决方式:本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的,按下列第 种方式解决:
(一)提交 仲裁委员会仲裁;
(二)依法向人民。
第十二条 租赁期届满,双方有意续订的,可在租赁期满前 日续订租赁合同。
第十三条 租赁期满租赁物的返还时间为:
第十四条 其他约定事项:
第十五条 本合同未作规定的,按照《中华人民共和国合同法》的规定执行。
出租人 承租人 鉴(公)证意见:
出租人:(章) 承租人:(章)
住所: 住所:
法定代表人 法定代表人
(签名): (签名):
居民身份证号码: 居民身份证号码:
委托代理人 委托代理人
(签名): (签名):
电话: 电话:
开户银行: 开户银行:
鉴(公)证机关(章)
账号: 账号:
经办人:
邮政编码: 邮政编码:
年 月 日
监制部门: 印制单位:
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