想问下交通肇事罪判缓刑影响工作吗？

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

对于因交通肇事罪而被判缓刑的职工，公交公司可开除。
　　根据《劳动合同法》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
　　而职工因交通肇事罪而被判缓刑的，就属于上述情形，公交公司可以依法开除以解除劳动合同关系。
　　《劳动合同法》
　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）被依法追究刑事责任的。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

两方面处理：
1、刑责：刑法第133条的规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役……
“发生重大事故”，根据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第2条第1款规定，是指具有以下情形之一的：
（1）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；……
2、民事赔偿：按一般人身损害标准赔偿，包括：抢救中发生的医疗费、丧葬费、死亡赔偿金，被抚养人生活费、精神损害赔偿等。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

您好，关于判缓刑会不会影响工作这个问题，我的解答如下, 缓刑，也称为暂缓执行刑罚、暂缓量刑、缓量刑，是刑法上的一种刑罚制度。在刑事审判中，根据被判处刑罚的罪犯的犯罪情节和悔罪表现，规定一定的考验期，暂缓刑罚的执行。如在考验期内，满足一定的条件，原判刑罚将不再执行的一种制度。因此，简言之，缓刑是有条件地不执行所判决的刑罚。根据《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。因此，照常理说，缓刑不影响工作，但是需要定期向当地公安机关或者派出所定期报道，不得离开当地。另外，虽然是缓刑，但是也属于刑事责任，《劳动合同法》规定了劳动者触犯刑事责任的，单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。所以，如果你想继续工作，需要跟单位沟通好，祝你好运！