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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：??
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报，电话12333；??
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；??
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：??一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；??二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；??三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。??人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函200935号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。扩展资料：??《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：??
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；??
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；??
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。??经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。?

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个体工商户申请办理名称登记，经营范围涉及登记前置许可的，应当申请名称预先核准。申请人应当以登记机关核准的名称报送有关部门办理前置审批手续。
经营范围不涉及前置许可，可以申请名称预先核准，也可以与个体工商户设立或者变更登记一并申请办理。登记机关办理名称预先核准，不得收取费用。
个体工商户名称牌匾可以适当简化，但不得对公众造成欺骗或者误解。个体工商户有下列行为之一的，由工商行政管理机关责令改正；情节严重的，处1000元以下罚款：
1、因经营范围涉及的登记前置许可被撤销不得再从事某项业务，但其名称又表明仍在开展该项业务，未在规定期限内申请名称变更登记的；
2、擅自使用他人已经登记注册的市场主体名称或者有其他侵犯市场主体名称权行为的。