如果是工伤:
一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。
工伤保险条例
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
◆如果是其他伤害:
九级残疾赔偿金=所在地2013年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20×20%
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
专业解答九级工伤赔偿与地区和工资水平有关,主要包括三项补助金、停工留薪期工资、护理费和医疗费。具体来说,一次性伤残补助金是九个月平均工资;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金则按当地法规执行。工资高的人赔偿也更多。
专业解答九级伤残赔偿金额并非固定,会受到薪资、地区、医疗支出等因素影响。通常包括伤残赔偿金、医疗赔偿金、就业补助金。如果是工伤九级,可以获得九个月平均工资的一次性补助金。人身伤害赔偿包括医疗赔偿金、护理赔偿金、误工赔偿金等,残疾赔偿金则根据丧失劳动能力程度及收入基准计算二十年,超过六十岁的,每增加一岁减少一年,七十五岁以上的按五年计算。
专业解答九级伤残赔偿项目:1)医药费按实际支出;2)后续治疗费需医疗证明支持;3)营养费依伤残程度和医嘱,一般500-5000元;4)住院伙食补助为30元/天×实际天数;5)护理费参照误工或当地护工薪酬;6)残疾赔偿金分城镇(66264元)和农村(22488元)标准,具体按户籍及工作情况调整。
专业解答工伤九级伤残,可获一次性伤残补助金,额度为本人九个月工资;劳动关系结束后,工伤保险基金会提供一次性工伤医疗补助金,用人单位则支付一次性就业补助金。治疗期间医疗费和停工留薪期工资亦纳入工伤保险待遇范畴。
专业解答在宜昌市工伤9级伤残赔偿金的计算标准是职工9个月的工资,但是工伤事故造成9级伤残的其他赔偿项目跟伤残级别并无直接关系,比如停工留薪期阶段的工资是按照实际的工资待遇发放的,残疾辅助器具费也要根据医院出具的票据赔偿。
律师解析 工伤九级伤残能否赔十万要根据具体的情况而定,九级伤残赔偿没有固定的数额,与实际医疗时间、本人的工资、地区平均工资等有关。 九级伤残赔偿项目如下: 1、一次性伤残补助金:9个月本人工资; 2、一次性伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资; 3、一次性工伤医疗补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资; 4、停工留薪期工资,这个弹性大,最多为12个月本人工资,最少可能只有1到2个月。
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