公司法少数服从多数，公司法是少数服从多数人么。

第四十四条　股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
关键就在这个“三分之二以上”，换算成百分比，就要等于或超过66.7%的股权才能通过以上规定的决议，而如果某一股东的股份为33.31%以上时，那么其他股东的股份加起来也不会达到66.7%，所以只要这一个股东投反对票，就决定了股东会决议是不能通过了，这就相当于“一票否决权”。

公司法少数服从多数，是建立在做大多数人愿意做的事情，其成本最低、执行速度最快、动力最大的基础上的。但是，并不排除真理有时在少数人手里的事实。多数和少数的关系，在此不就一目了然了吗？之所以赋予大股东有决策权，是在公司发展方向、长远规划、重大人事任免和巨额投资等原则问题上，他负有重大责任。稍加不慎，有可能全家荡产。当然，千里之马，也有失蹄之时。所以，公司日常的经营由管理阶层负责。重大事宜由董事会讨论，让大家表态，并将问题辨明白，便于大股东做最后决策。事情总得做最后决定，才能执行（比如，当表决为4:4时，大股东的一票放在哪边，就是一种明智的选择）。大股东一人说了算，只能是家族式企业。上市公司，要对所有股东负责。所以，又必须遵循少数服从多数的原则，以显民主。因为，历史证明：少数服从多数正确的多，失误的少。即使失误，由多数人负责，也是多数人自认倒霉的事情，而不会责怪他人。 简而答之，仅供参考。

公司法少数服从多数，是建立在做大多数人愿意做的事情，其成本最低、执行速度最快、动力最大的基础上的。但是，并不排除真理有时在少数人手里的事实。多数和少数的关系，在此不就一目了然了吗？之所以赋予大股东有决策权，是在公司发展方向、长远规划、重大人事任免和巨额投资等原则问题上，他负有重大责任。稍加不慎，有可能全家荡产。当然，千里之马，也有失蹄之时。所以，公司日常的经营由管理阶层负责。重大事宜由董事会讨论，让大家表态，并将问题辨明白，便于大股东做最后决策。事情总得做最后决定，才能执行（比如，当表决为4:4时，大股东的一票放在哪边，就是一种明智的选择）。大股东一人说了算，只能是家族式企业。上市公司，要对所有股东负责。所以，又必须遵循少数服从多数的原则，以显民主。因为，历史证明：少数服从多数正确的多，失误的少。即使失误，由多数人负责，也是多数人自认倒霉的事情，而不会责怪他人。简而答之，仅供参考。