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冒名顶替罪醉驾的怎么判刑
1、冒名顶替罪醉驾判刑的标准要根据具体情况来进行判处,若是情况不严重的,一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,冒名顶替和醉驾在我国都是不允许的。2、这里有两种情况:(1)、首先看酒驾的人,是否构成危险驾驶罪或者交通肇事罪。如果是,那么谁顶替的,顶包这个人就涉嫌包庇罪,会被追究刑事责任。(2)、如果仅仅是酒后驾车的交通违法行为,则不构成犯罪。道路交通安全法、行政处罚法、治安管理处罚法等法律都没有对包庇行为的规定,但是可以依照妨碍执行职务的行为给予治安处罚。实际操作中,一般给予警告。除非顶包的人主观恶性大、态度恶劣,有严重影响正常执行公务行为,或者造成较严重的后果。3、《刑法》第三百一十条规定,明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物,帮助其逃匿或者作假证明包庇的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。犯前款罪,事前通谋的,以共同犯罪论处。
冒名顶罪案件在刑事的交通肇事案件中时有发生,冒名顶替的有的是同车的证人,冒名顶替经常涉及到伪证罪以及包庇罪两种罪名。《刑法》第三百零五条规定的伪证罪,是指在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的行为。《刑法》第三百一十条规定的包庇罪,是指明知是犯罪分子而向司法机关作假证明,掩盖其罪行,或者帮助其湮灭罪迹、隐匿、毁灭罪证,以使其逃避法律制裁的行为。
您好,针对您的冒名顶替上班犯法吗问题解答如下,他人上班属于违法行为,违反了《劳动法》的规定,但不构成刑事犯罪。《劳动法》第十八条,下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民确认。
您好,对于您提出的问题,我的解答是,他人上班属于违法行为,违反了《劳动法》的规定,但不构成刑事犯罪。《劳动法》第十八条,下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民确认。
专业解答喝酒不开车,开车不喝酒,这句话大家都知道,但是有些人就是不听。有些人喝了酒还要开车,有些人开了车还要肇事逃逸,有些人肇了事还要找人顶包。这些人真是太可恶了,太不负责任了,太不把法律放在眼里了。 醉酒驾驶是一种严重的违法行为,不仅危害自己的生命安全,也危害他人的生命安全。肇事逃逸更是错上加错,不仅逃避了应有的法律责任,也破坏了社会的公序良俗。指使他人顶包更是罪加一等,不仅欺骗了警方和公众,也陷害了无辜的人。 法律是维护社会秩序和公平正义的最后一道防线,对于醉酒驾驶和肇事逃逸的行为,法律应该给予严厉的制裁和惩罚。只有这样,才能让更多的人认识到这些行为的严重性和危害性,才能让更多的人遵守交通规则和法律规定,才能让我们的社会更加安全和和谐。
专业解答看情况:一、酒驾的人构成危险驾驶罪或者交通肇事罪,顶替的人构成包庇罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。二、酒驾的人不构成犯罪的,顶替的人可以依照妨碍执行职务的行为给予治安处罚。
专业解答看情况:其一、酒驾的人构成危险驾驶罪或者交通肇事罪,顶替的人构成包庇罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。其二、酒驾的人不构成犯罪,仅仅是酒后驾车的交通违法行为,则顶替的人也不构成犯罪,不会判刑。
专业解答看情况:其一、酒驾的人构成危险驾驶罪或者交通肇事罪,顶替的人构成包庇罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。其二、酒驾的人不构成犯罪,仅仅是酒后驾车的交通违法行为,则顶替的人也不构成犯罪。
专业解答酒驾撞到别人,即发生了交通事故,构成交通肇事罪,交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。对于受害人的损失,应当积极赔偿,争取受害人的谅解。顶包的人涉嫌包庇罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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