专业解答根据我国法律规定,劳动仲裁裁决生效后,若一方当事人不履行裁决,另一方当事人可以在两年内向有管辖权的法院申请强制执行。这一制度的目的在于及时、有效地保障当事人的合法权益得以实现,避免权益长期悬而未决,确保法律的公正与效率。
专业解答劳动仲裁裁决书下达后,双方有15天的时间来考虑是否向法院提起诉讼。如果双方在这15天内没有起诉,裁决就会自动生效。这样的规定可以让劳动争议更快地得到解决,同时也能让劳动关系更加稳定。它还保护了双方的合法权益,因为大家都知道自己的权利和义务,也知道该怎么去维护自己的权益。这对于促进劳动市场的和谐与效率也很有帮助。
专业解答仲裁庭审理劳动争议的时限从接收仲裁请求开始计算,五个工作日内决定是否受理并通知申请人。45天或60天的审理期不包含审查申请时间。如逾期未裁决导致上诉,当事人需提交仲裁案件受理通知书证明。
专业解答劳动仲裁是有限定时效的,也就是说劳动关系仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
专业解答劳动仲裁是有限定时效的,也就是说劳动关系仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
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