1.仲裁调解书有强制执行力。依据相关法律规定,当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。从上述可以看出仲裁调解书是具有强制执行力的。
2.法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
《中华人民共和国仲裁法》第六十二条当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。《中华人民共和国仲裁法》第六十四条一方当事人申请执行裁决,另一方当事人申请撤销裁决的,人民法院应当裁定中止执行。 人民法院裁定撤销裁决的,应当裁定终结执行。撤销裁决的申请被裁定驳回的,人民法院应当裁定恢复执行。
专业解答劳动仲裁调解书在民事纠纷中具有强制执行效力,是仲裁委员会出具的合法执行依据。它与仲裁裁决书具有同等法律效力。当义务人未履行约定时,权利人可以依据此调解书向法院申请强制执行,确保权益得到保障。因此,在民事争议解决中,劳动仲裁调解书的重要性不容忽视。
专业解答只有法院执行庭有强制执行权。仲裁裁决书或法院判决书生效后,当事人可向执行庭申请强制执行。法院有权查封对方资产,如银行账户、车辆、设备及应收账款等。申请时需提供全面详尽的对方财产信息,以便法院迅速执行。
专业解答根据我国现行仲裁法,当事人向法院申请强制执行的期限为两年。申请执行时限分为前期和后期,后期涉及时效中止和中断,按相关诉讼法处理。期限从法律文书规定的义务履行期届满之日起计算。
专业解答只有法院执行庭有强制执行权。仲裁裁决书或法院判决书生效后,当事人可向执行庭申请强制执行。法院有权查封对方资产,如银行账户、车辆、设备及应收账款等。申请时需提供全面详尽的对方财产信息,以便法院迅速执行。
专业解答劳动仲裁裁决书生效后,当事人有约15天的上诉期,期间未上诉则裁决书生效。生效后,胜诉方可持裁决书向用人单位执行。若用人单位拒绝执行,胜诉方可向法院执行庭申请强制执行,此过程大约需要6个月。因此,申请强制执行的时限是在裁决书生效后,即上诉期结束后的合理时间内。
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