喝醉酒了搂女性肩膀属于性骚扰吗？

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会判刑。性骚扰如果性质严重，涉嫌强制猥亵、侮辱罪，处五年以下有期徒刑或者拘役。《刑法》第二百三十七条　【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。《民法通则》第101条和第120条规定，公民享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉；公民有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。中国各地在制定的《妇女权益保障法》实施办法中，对性骚扰问题作了进一步的规定，如《上海实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》规定，禁止“以恋爱、征婚、招聘为名或者用其他方式玩弄”，禁止“非法搜查妇女的身体”等等，这些规定都是反对性骚扰的积极措施。此外，《天津市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》第二十九条规定：“禁止违背女性的意志以语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等方式对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向有关部门和单位进行投诉。有关部门和单位应当采取有效措施，预防和制止对妇女的性骚扰。”

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1.不穿衣服开车不会被扣分但是被罚款；
2.《交通管理条例》是明文规定不准穿拖鞋、赤足、赤膊驾驶机动车辆的。
1.根据《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部第91号令)第四十三条规定：道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月，满分为12分，从机动车驾驶证初次领证之日起计算。因此，你的驾驶证初次领证日期即为清分日期，每周年为一个记分周期；
2.根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定：机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除记分未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期；
3.一次记分的分值，依据违章行为的严重程度，分为12分、6分、3分、2分、1分五种。

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工伤三要素：工作时间、工作地点、工作原由，很明显你都不具有，不能认定为工伤。　　法律依据：　　《工伤保险条例》第十四条　工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的；　　 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的；　　 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　 （四）患职业病的；　　 （五）因工外出期间，由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的；　　 （六）在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的；　　 （七）法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　工人有下列情形之一的，视为工伤：　　（一）在工作时间和工作职位，突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）工人原在军队服役，因战、因公负伤致残，已获到革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　工人有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关限定享受工伤保险待遇；工人有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关限定享受除一次性伤残补贴金以外的工伤保险待遇。