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李迎律师,硕士研究生,上海申拓律师事务所执业律师,在刑事、公司商事、动拆迁纠纷、婚姻家事继承等领域内具有丰富的执业经验。擅长处理企业经济类案件、非诉、诉讼及风险控制等业务。认真负责,以严谨的办案态度与过硬的专业知识赢得客户的一致好评。
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我在银川的一个企业里上班,前一段时间受了工伤一直在住院的,问一下2017年工伤误工津贴怎么算呢?
你好,司法实践中如果职工工伤的话,用人单位除了支付必要的医疗费用外,还要支付工伤休息期间的工资的。
你好,对于2017年工伤误工津贴怎么算这个问题,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
你好,关于上述的问题,解答如下,1、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴,不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。2、能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。3、高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。4、全国至少已有28个省份制定了高温津贴标准,未制定的分别为,黑龙江、、青海等四个省份。具体的发放标准和发放时长,各省的标准不一。
专业解答交通事故中计算受害者误工损失的时候是不包含用人单位发放的津贴的,因为公司也不会每个月都给员工发津贴,关于公司发放的津贴法律上没有什么特殊的规定。误工费应该是按照劳动者平时正常的工资收入来计算的,不能把津贴、奖金等这些都加进去。
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