上班途中业务人员被狗咬算不算工伤

根据你的问题解答如下,您好，事故发生后一个月内单位可以申请工伤认定，单位不申请，建议您在发生事故后一年内到劳动局（人力资源社会保障局）申请工伤认定，工伤认定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。有十个等级，十级为最轻，一级为最重，每个地区每个级别的赔偿标准各不相同，建议带材料到律所由律师具体核算。买了工伤保险由工伤赔付，如没有购买医保，由公司承担全部费用。若协商赔偿不成，可以向劳动监察部门投诉或者到用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁或者到进行诉讼。、

您好，针对您的问题解答如下,属于工伤。不管是不是工伤，按时打狂犬疫苗才是正事工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。