专业解答拖欠员工工资的行为是严重违反法律的,员工可以立即离职,且无需提前通知。这是因为雇主没有按照劳动合同的规定,按时足额地支付工资,这种行为侵犯了员工的权益。员工有权单方面终止合同,并有权要求雇主给予合理的经济补偿,以维护自己的合法权益。
专业解答当面临欠薪问题时,可首先联系当地劳动执法监察大队,他们会依据法规监督用人单位并督促支付工资。其次,依据《劳动合同法》第三十条,劳动者有权向法院申请支付令。另外,可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,后者无需费用,快速且可帮助追回欠薪。若劳动仲裁不受理或裁决不公,可在15天内向法院提起民事诉讼。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司拖欠两个月工资一直不发能够投诉吗的问题没办法解决的话,那么能够通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能不能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司拖欠两个月工资一直不发能不能投诉的问题,希望本篇文章的内容能不能帮助到您。
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