企业故意托欠工人工资怎么办

[律师回复]工地上发生工伤，首先需确认用人单位是否已申请工伤认定，若未申请，您或家属可在事故发生之日起一年内直接向人社部门提出。需保存劳动合同、工友证言、现场照片、就医记录等证据，证明劳动关系与受伤事实。 不过，工地用工形式复杂，您是与建筑公司直接签约还是经包工头介绍，有无工伤保险或意外伤害险，这些细节直接影响赔偿主体与金额。您目前伤情如何，用人单位是否垫付医疗费，事故是否已报安监部门？建议携带材料详询，以便快速锁定责任方并制定索赔方案。

[律师回复]如果有相关证据证明可以委托我们帮助认定工伤及赔偿

[律师回复]工伤仲裁调解后旧伤复发，可按以下步骤处理： 1. **及时就医**：尽快前往工伤协议医院治疗，保留好医疗诊断书、治疗费用票据、病历等相关材料，这些是后续享受工伤待遇和处理纠纷的重要依据。 2. **申请工伤复发确认**：向当地劳动能力鉴定委员会提出工伤复发确认申请，一般需填写《劳动能力鉴定（确认）申请表》，并提交工伤认定决定书、有效的诊断证明及完整病历材料等。 3. **享受工伤待遇**：若确认属于工伤复发，根据《工伤保险条例》第三十八条规定，可享受工伤医疗待遇，治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 4. **协商或仲裁**：若用人单位已缴纳工伤保险，可与单位协商，由单位协助办理相关待遇申领手续；若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。若与用人单位就赔偿问题协商不成，可再次申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应赔偿。 5. **寻求法律援助**：若经济困难或对法律程序不熟悉，可寻求法律援助或聘请律师，以维护自己的合法权益。

[律师回复]尘肺病属于职业病，需先到职业病诊断机构进行诊断，取得诊断证明后向社保部门申请工伤认定。诊断和认定时间很关键，直接影响后续赔偿。您目前是否已做职业病诊断，在哪个单位工作多久了，把诊断材料和劳动关系证明带上，我帮您看看怎么申请最有利。

[律师回复]你还，我们是律师专业团队，处理工伤的，您可以留言

[律师回复]交通违法扣分可在交管12123APP处理或到交警队办理。

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好，有什么需要咨询的

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[律师回复]您好，是想了解职业病工伤十级的赔偿还是

[律师回复]根据《工伤保险条例》，工作期间受伤应认定为工伤。你有权获得工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。老板的做法违反了法律规定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]工伤错用新农合报销，需先向新农合部门说明情况并退回已报销款项，再按工伤程序重新申请报销。若已无法退回，工伤基金可能扣除新农合已报部分后补足差额。建议尽快联系两地医保部门协调——您这边工伤认定做了吗，新农合报销了多少钱，目前工伤医疗费用总额多少，有没有向单位或社保部门报备？

[律师回复]您好，具体研判分析案情

[律师回复]你好，这种情况需要走工伤赔偿

[律师回复]工伤九级解除劳动关系后，赔偿一般分三笔支付，最后一笔签协议需谨慎。建议带上前两次付款记录、解除协议、工伤认定书等材料，协议中若含放弃后续权利条款可能影响你后续维权，带上材料可帮你逐条审核把关。