别人把我东西弄坏不赔钱

厂中违法辞掉员工要支付赔偿金，每工作2年赔偿两个月薪水。依据《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录取要求的；
（二）严重违背用人单位的规章规则的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的；
（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使另一方在违背真实意思的情况下订立或者变换劳动合同的，劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事职责的。