辽阳工伤赔偿怎么领取？求详细解答，谢谢。

1、根据劳动法规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、但是是否构成工伤，还需要到事故发生地的劳动局去认定工伤，只有该机构作出的鉴定才具备法律效力，也才能作为要求赔偿的依据。
3、工伤期间可以要求支付：医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费，导致残疾的还要支付辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
4、具体的赔偿金额会因当事人的户籍、年龄、当地经济水平而有所区别，具体可以咨询律师。

工伤赔偿金一部分有工伤保险基金支付，一部分有用人单位支付。
1、医疗费：【工伤保险基金支付】 　　
2、住院伙食补助费：【工伤保险基金支付】 　
3、交通费：【工伤保险基金支付】 　 4．、食宿费：【工伤保险基金支付】 　
5、康复性治疗费【工伤保险基金支付】 　
6、工资、福利：【原待遇不变、一般不超过12个月，单位支付】 　
8、护理费：【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】
9、一次性伤残补助金：【十级7个月】【基金支出】
10、一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的，基金支出】 1
1、伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的，单位支付】上述内容就是对于辽阳工伤赔偿怎么领取解答。