关于培训协议的违约金计算是根据什么的？

《劳动合同法实施条例》第十七条　劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的，从其约定。二、培训合同有违约金吗企业为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以约定服务期，员工违反服务期的，按约定支付违约金。

关于培训协议的违约金，当事人因合同的履行过程之中发生合同纠纷，往往给一方当事人带来巨大的损失。所以，发生合同纠纷第一时间选择法律途径维护自己的合法权益，不是采用过激手段或默默承受损失。

必须是单位出钱进行的培训，单位没有出钱的不算。必须是专业技术培训（比如做会记的培训考取会计上岗证、注册会计师资格证，做质量工程师的培训考取质量工程师等级证书），一般的入职培训（比如公司的工作流程、岗位职责、劳动纪律、公司制度、具体的工作怎么做等）不算。必须是有第三方培训机构开具的培训费发票，没有发票的不算。没有签到培训协议并约定服务期和违约金的不算。