对于五险交费比例这个问题,解答如下:
五险的缴费比例:
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;
失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
专业解答具体比例是:一、养老保险:单位20%,个人8%。二、医疗保险:单位10%,个人2%加3元。三、失业保险:单位1%,个人0.2%。四、工伤保险:单位每月缴纳0.5%,个人不缴纳。五、生育保险:单位每月缴纳0.8%,个人不缴纳。六、公积金:原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
专业解答五险缴费比例和基数因地而异,每年随政策变动更新。五险包括养老保险(单位16%-20%,个人8%)、医疗保险(单位8%-10%,个人2%)、失业保险(单位0.5%-2%,个人0.3%-1%)、工伤保险(单位0.5%-2%)和生育保险(单位0.8%)。具体信息建议咨询当地社会保险管理局。
专业解答养老保险缴费比例的具体规定是个人工资高于当地上年度在岗职工平均工资300%的,以当地上年度在岗职工平均工资的300%为缴费基数;个人工资低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,以当地上年度在岗职工平均工资的60%为缴费基数。
专业解答五险一金中,个人需承担养老保险8%、医疗保险2%+3元、失业保险0.5%。工伤保险与生育保险由用人单位承担。住房公积金缴纳比例由企业根据效益在5%-12%间选择。公司缴费比例可能因政策变化而异,建议查询最新政策。
专业解答五险一金中,个人需承担养老保险8%、医疗保险2%+3元、失业保险0.5%。工伤保险与生育保险由用人单位承担。住房公积金缴纳比例由企业根据效益在5%-12%间选择。公司缴费比例可能因政策变化而异,建议查询最新政策。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多其他资讯