工人受伤了,应当由包工头负责赔偿全部损失,房主作为定作人是没有责任的。因为工人与包工头之间属于雇佣关系,而包工头与房主之间属于承揽关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》:第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
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专业解答发生劳务伤害事故,包工头与建筑开发商常需共同承担连带赔偿责任。包工头作为雇主,对雇员在执行职务中受伤负有赔偿责任。若建筑公司分包工程给无资质的承包商,也需对事故负连带赔偿责任。涉及此类问题,建议咨询专业律师以获取专业意见。
专业解答工人意外受伤,包工头仅作为中介时,赔偿责任主要由房屋业主承担;包工头与工人形成实际雇佣关系时,赔偿责任由包工头承担;包工头挂靠公司时,虽与工人无实质雇佣关系,但仍须赔偿,挂靠公司也需承担连带赔偿责任。其他情况亦适用。
专业解答《保障农民工工资支付条例》第三十条规定,分包商需对农民工实施实名制管理并直接支付工资,施工总承包商需监督分包商的工资支付。若分包商拖欠工资,总承包商需先行清偿后追偿。对于转包项目中的欠薪,总承包商同样需承担先行清偿责任,再依法追偿。
专业解答在工程承包方负责人逃跑的情况下,工人的薪资应由负责该项目的公司承担支付责任。我国法律明确规定,逃避支付劳动者报酬的行为将受到法律制裁。作为公司,我们将严格遵守法律,确保工资直接支付给工人,绝不允许将款项交给逃避责任的承包方。我们将保障工人的合法权益,确保他们得到应有的报酬。
专业解答遇到包工头拖欠工资,要分析几个关键因素。如果包工头有施工或劳务授权,发包方或总承包企业应负部分赔偿责任。若因未结算导致拖欠,发包方或总承包企业应先行补偿,不超未结算款项。无资质证书的包工头,若发包方或总承包企业非法分包或转包,应负法律责任。已发工资则不需再付,若包工头逃逸且触犯刑法,将受刑事处罚。工人可通过法律途径维权,如劳动监察、仲裁或诉讼。
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