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劳务派遣退休年龄规定
专业解答根据国家规定，劳务派遣员工退休年龄男性需满60周岁，女性需满55周岁。但从事特定恶劣环境或繁重体力劳动的员工，男性满55周岁，女性满45周岁即可申请退休。这些特殊职业包括井下、高空、高温、低温等环境作业，以及对身体有害的工作。
专业解答劳务派遣工作者申报退休需满足以下条件：男性须年满五十岁，女性须满四十五岁，养老保险实际缴费累计达到十五年及以上（含视同缴费年限），并符合国家相关标准和企业对身体素质及劳动负荷的要求。满足以上条件者，可按规定办理退休手续，享受相应的养老保障待遇。请注意，具体退休年龄和缴费标准可能因地区、行业等因素而有所不同，请以当地政策为准。
专业解答按照现行法律规定，用人单位不得将已离职或即将退休的员工派遣至第三方进行劳务。单位与派遣劳动者之间应建立明确的劳动合同关系。但当劳动者达到法定退休年龄后，双方关系通常转变为劳务关系，因此不宜再派遣到其他单位工作。
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