1、继续履行,又称强制履行,指在违约方不履行合同时,由法院强制违约方继续履行合同债务的违约责任方式。
2、采取补救措施,对违约责任没有约定或者约定不明确,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
3、赔偿损失,即债务人不履行合同债务时依法赔偿债权人所受损失的责任。
4、定金责任,债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。
5、违约金责任,又称违约罚款,是由当事人约定的或法律直接规定的,在一方当事人不履行合同时向另一方当事人支付一定数额的金钱,也可以表现为一定价值的财物。以上就是合同违约赔偿标准最高的回答望采纳
以上回答没解决问题您的问题,可以到律图网咨询。
专业解答合同违约金的赔偿标准,通常由双方在签订合同的时候商定,并明确写进合同里。如果违约金过高,超过了实际损失,当事人可以请求法院或仲裁机构进行调整,使违约金更能反映实际损失。反过来,如果违约金不足弥补损失,当事人也可以申请提高违约金的数额。一般来说,违约金的数额不会超过实际损失的30%。
专业解答对于劳动合同违约赔款上限,虽然没有明确规定,但《劳动合同法》对劳动者违反服务期限或竞业限制协议时的违约金有具体规定。一般来说,违约金不能过高,应以雇主的培训成本为限,且不得超过服务期限未履行部分所需的培训费用。
专业解答劳动合同违约赔偿没有统一标准,主要看违约情况和实际损失。员工违反服务期或竞业限制协议时,违约金不能超过培训费或竞业限制经济补偿,需按比例计算。雇主滥用权力解除合同要依法支付赔偿金。赔偿金额要综合考虑多方面因素确定。
专业解答劳动合同违约赔偿金额不是固定的基本工资,而是根据违约情况和相关法规来确定。如果雇主非法解除合同,需要支付经济补偿金的两倍。补偿金额按照工作年限计算,每满一年支付一个月基本工资;满六个月但不足一年的,按一年计算;不足六个月的,支付半个月基本工资。如果员工违反了服务期或竞业限制协议,违约金的金额不超过培训费,或者按照约定支付竞业限制经济补偿。
专业解答有关的赔偿金数额也存在上限规定。赔偿金可根据已支付的总购房款项乘以上述时间内的银行贷款利率以及未能按期交付所产生的额外时间长度来计算得出。对于已同房地产开发企业达成书面协议的商品房购买者而言,所约定的延期交房违约金规模便可依据该合同中的具体条款加以确认。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多合同事务资讯