专业解答公司开会录音不违法。即使是未经对方当事人同意私自录制其谈话取得的资料,除非是侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的,否则,该录音可以作为证据使用。
专业解答在视听资料作为证据时,若经法律途径获得、无质疑,并能与副本核实,即便对方提出异议但无反证,法院应认可其证明力。此规定改变了对视听资料的传统观念,不再以获取被拍摄或被录制者授权为前提。即使未经允许偷拍偷录,只要内容合法且与案情紧密相关,也可作为判定真相的合法依据。
律师解析 在自己办公室录音是否违法要看情况,一般侵犯他人隐私权。 公司对员工进行录像录音是否合法,要根据具体情况分析: 1、如果是在办公室、操作车间等公共办公场所进行录像、录音的,这是公司正常的安保、管理的需要,是合法的。 2、如果是在更衣室、休息室等涉及个人隐私的地方进行录像、录音的,则侵犯了员工的个人隐私,是属于违法的。 起诉时的证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。
律师解析 公司开会录音不违法。 公司开会是可以录音的但是必须公开,最好不要秘密的录音。 根据规定,即使是未经对方当事人同意私自录制其谈话取得的资料,除非是侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的,否则,该录音可以作为证据使用。
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