徐州
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根据你的问题解答如下：
你更换工作单位有两个途径，一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派，这就要求用人单位出具解约函，用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金，你就没有办法回避了，好处是恢复了应届毕业生的身份，可以继续参加招收应届毕业生的招聘，如国企，公务员考试，事业编制考试等。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业，好处是避免了违约金，工龄还可以接上，不过，很多就业机会是不招社会人才的，你有很多就业机会不能参加，就业范围受限制。
改派的具体手续如下：在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可，根据规定最多5000元），让你原来签约的公司给你出具一份解约函，收回全部各联三方协议表格，回学校办理新的三方协议，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。没有什么影响。首先，你找到心怡的工作以后是采取改派恢复应届毕业生身份还是不管原来的就业协议了，取决于你第二家公司是否必须要你的三方协议，也就是是否必须招聘应届毕业生；还要看你原来的签约单位是否必须要求你去报到，也就是是否追究你的履约行为。你需要到企业所在的人才中心报到与否，应该由你的就业单位的档案管理权决定。
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根据你的问题解答如下, 严格来说，单位不同意解除三方协议，毕业生拿不到解约函，就不能到高校就业部门换取新的三方协议，也就不能享受应届毕业生的派遣待遇。这样，有两个办法解决：一是：和用人单位充分协商，争取用人单位的谅解，必要时支付相应的违约金（金额法律没有明文规定，业内一般不超过4000元）；二是：如果用人单位坚决不同意解约，你只能回学校，和学校做解约的充分说明和相关解释，看学校这方面的具体制度，是否可以在没有用人单位解约函的情况下，仅凭借你个人的书面解释，就给你新的三方协议书。如果用人单位不出具解约函，学校也不给新的三方协议，那只能放弃派遣待遇，以社会人的身份求职。
您好，关于三方协议毁约单位退函写法这个问题，我的解答如下, 一般像你的情况，有几种对策。
1、没有签三方或协议的，不用什么书面的东西。
2、签了三方的。电话或当面先沟通，如果单位同意了，就没问题。退函单位有固定格式，不用你提供。
3、如果单位不同意，但是三方协议上学校还没盖章，那就和学校老师好好沟通、说明问题，再申请一份三方协议。但你和单位的纠纷，你要自己去处理。
4、如果单位不同意，且三方协议上学校、单位、个人都已盖章或签字，那就只能和单位去好好协商了。甚至还会要你违约金。这就要你自己衡量了。
1、标题写“解约申请”
2、（公司名称）同意解除与（你的名字身份证号）签订的就业协议。
3、公司名称署名、日期、盖章。
毕业生就业协议书属于一般民事合同，受《合同法》的规制。即协议当事人可以约定协议生效，变更，终止或解除的条件和期限，可以约定违约金（所以实践中有很多企业要求毕业生支付违约金的事例）。但是劳动合同属于特殊民事关系，受《劳动合同法》和相关劳动法律规制。权利义务主要涉及工作场所，工作内容，工资，休假，社保等内容。且劳动合同的终止条件是法定的，当事人之间不能约定终止条件。劳动合同解除的时候，多数情况企业是需要支付经济补偿金的。
谢谢孟律师解答，感谢
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