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北京社保社保缴费比例
专业解答北京社保缴费规定：养老保险，单位20%，个人8%；医疗保险，单位10%，个人2%；失业保险，单位1%，个人0.5%；生育保险，单位1%，个人免缴；工伤保险，单位0.5%，个人无需缴费。
专业解答基本养老保险，员工自缴8%；失业保险，员工自缴0.5%；工伤保险，全由雇主承担；医疗保险，员工自缴2%并支付3元重大疾病互助金；生育保险，雇主全额负责，员工无需承担。
专业解答社会统筹保险费用划拨比例为：养老保险雇主20%，员工8%；医疗保险雇主8%，员工2%；工伤保险雇主0.2%；生育保险雇主0.8%，个人无需缴纳；失业保险雇主与员工各1%。
专业解答北京社保政策规定：企业与员工在缴纳社保费用时，各自承担比例如下：养老保险企业缴20%，个人缴8%；医疗保险企业缴10%，个人不缴；失业保险企业缴1%，个人缴0.5%；生育保险企业缴1%，个人不缴；工伤保险企业缴0.5%，个人不缴。
律师解析 参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照北京市职工月平均工资的300%确定。 参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的40%确定; 参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的60%确定。 《北京市社会保险费征缴若干规定》第七条 缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起30日内，到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 缴费单位申请办理社会保险登记，应当填写社会保险登记表，出示营业执照或者登记证书以及组织机构代码证书。
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