一、你好安徽产假新规定
1、根据之前的政策,安徽省产妇的基础产假是98天,加上30天晚育假和30天独生子女假,就是158天。如果发生难产、剖腹产等情况另有假期规定。
2、安徽省人口与计划生育条例草案修改后,只要符合条例规定政策生育的,不受晚育独生限制,女方在享受国家基础产假的基础上延长60天。
3、省计生委相关负责人解读该政策时点出,这条政策将产假福利进行了最大化,惠及的人群比之前的符合“晚育独生”条件的人群大大增加。而我国其他省市延长产假为30-90天,比如河北是90天,而湖南与我省一样是60天。男方护理假没有变化,为10天,夫妻异地生活的护理假20天。但分组讨论会上,有人也提出疑问,由于每个省的规定不一样,“异地”的概念需要细化,否则会不明晰。比如,广东省最新通过的条例修正案,男方护理假就延长到了15天。原政策:基础产假98天晚育假30天独生子女假30天新政策:基础产假98天延长假60天(符合计生政策)
专业解答各地的婚假规定都是一样的,一般来说法定结婚年龄结婚的话,是可以享受3天婚假的,如果是属于晚婚假期的话,可以进行延长婚假,一般来说是可以延长七天,也就是享受15天的假期。
专业解答安徽产假规定是享受98天的产假。但实际上根据我们国家相关法律当中的规定,如果是女性员工,产前是可以休假15天来看的情况之下,是可以增加相应产假15天,生育多胞胎的,也可以增加长假15天。
专业解答根据安徽新计生条例的规定,女方可以享受除国家规定的98天的基础上,还可以延长产假60天。男方可以享受10天的陪产假,如果夫妻双方是异地生活的情况,男方的陪产假则延长到20天。安徽省的产假是全国最长的。
专业解答安徽公务员产假规定是九十八天,一般是可以在产前休息十五天;如果遇到难产的话,那么是可以增加十五天的产假,这都会结合实际情况来进行处理,在产假期间也可以照常享受到该有的待遇。
专业解答《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯