失业证明丢了可以拿离职证明吗？

您好，针对您的问题解答如下,一、单位辞职了有失业金吗：如果属于个人主动辞职，则不能领取失业金;如果属于非本人意愿导致失业，则可以领取。二、法律依据：根据《失业保险条例》第三章第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

可以。电话录音主要体现3个方面：1、能够说明与用人单位之间存在劳动关系;2;能够说明工资的详细数额;3、能够说明该职工是因公负伤。受伤职工享受工伤保险待遇的基础是因公负伤，必要条件是存在劳动关系，赔偿标准需确定工资数。电话录音一般要涉及以下内容：电话通话双方当事人姓名，受伤职工入厂时间、工作内容、工资支付方式、月工资数，受伤时间、地点、原因、证明人，以及治疗的基本情况。发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤，职工可以在事故一年内申请工伤认定如果有劳动合同，职工直接去当地劳动部门申请就可以了，当然作为职工是需要有证据证明发生事故的时间，地点，原因，这是职工的举证义务。所以，建议收集相关的证据材料，一般有工友的证言就可以了《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条　本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。第三条　一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。