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公益性岗位解聘的补偿

左** 香港-新界 劳动纠纷咨询 2021.05.19 09:05:16 389人阅读

公益性岗位解聘的补偿

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您好!关于“公益性岗位解聘的补偿”的回复如下:
如果机构撤消了,岗位就没有了,所以公益性岗位不是终身的。
公益性岗位不是终身的,公益性岗位一般属于社会性组织,是临时的。
公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位,公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等,各级机关事业单位的后勤服务岗位。以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

2021-05-19 09:06:16 回复
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知识科普 律师解析
  • 公益性岗位解聘流程是什么

    专业解答政府公益性岗位离职需提前30天提交书面辞呈,说明离职原因,按公司规定完成离职手续,包括部门共识和审批意见。然后进行工作交接,完成后由人力资源部门开具解除劳动合同证明,发放社保手册和员工档案,结算未付薪资。

    2024.07.26 1900阅读
  • 公益性岗位劳动合同可以领取补偿金吗

    专业解答既然公益性岗位是特殊岗位,不能,不适用于领取经济补偿金的规定,就应该引导公益性岗位劳动者走出认知误区,充分了解公益性岗位中劳动关系的特殊性,从而选择适合于自己的劳动关系协定方式。根据《公益性岗位管理》的规定“ 公益性岗位就业人员工作期限不超过3年。

    2024.08.17 8727阅读
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