对于这个问题,解答如下, 小规模企业即小规模纳税人,是指年销售额在规定标准以下,并且会计核算不健全,不能按规定报送有关税务资料的增值税纳税人。
根据《增值税暂行条例》及其《增值税暂行条例实施细则》的规定,小规模的认定标准
1.从事货物生产或者提供应税劳务的纳税人,以及以从事货物生产或者提供应税劳务为主,并兼营货物批发或者零售的纳税人,年应征增值税销售额(以下简称应税销售额)在50万元以下(含本数,下同)的;“以从事货物生产或者提供应税劳务为主”是指纳税人的年货物生产或提供应税劳务的销售额占全年应税销售额的比重在50%以上。
2.对上述规定以外的纳税人,年应税销售额在80万元以下的。
3.年应税销售额超过小规模纳税人标准的其他个人按小规模纳税人纳税。
4.非企业性单位、不经常发生应税行为的企业可选择按小规模纳税人纳税。
公司注册资本金制度是公司能够承担责任,能够被法律认定为法人的关键因素。
公司注册资本金,是指公司设立时对外宣示其拥有的财产数额或者经济实力。是公司参与商品经济活动并追逐获利的经济基础,是成立公司的必要物质条件。
公司注册资本金是由股东出资汇集形成的,股东将自己的财产让渡给公司后兑换公司的股权,股东依据股权依法分享公司所有权,股东投资到公司的财产汇集成公司的注册资本金,注册资本金是公司成立之初的基本财产。
新的公司法将公司注册资本由公司法规定改为由公司章程规定,由此公司成立由批准设立改为了登记设立,这个是我国公司制度发展的一大飞跃,极大的促进了商品经济的发展。特别是我国公司法基本上采用了认缴登记制度,对公司法或者其他法律、行政法规有特殊规定的,执行特殊规定,更加激发了市场活力,标志着我国的公司法律制度更加科学,更加完善。
劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。那么劳动监察受理投诉条件和范围是什么,劳动监察大队投诉程序是怎样的呢,下面由律图为您简单介绍。
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