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五险一金必须交吗

周** 新疆-克孜勒苏柯尔克孜 行政诉讼咨询 2021.05.17 13:34:18 433人阅读

五险一金必须交吗

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个人征信和五险一金没有直接的关系,即使上了征信黑名单还是可以交五险一金的。
个人征信影响到的主要是个人生活,被列入黑名单之后,不仅不可以在银行办理业务,也不能购买机票和动车票,只能购买火车硬座,并且不能住宿酒店。
如果大家向查询自己的征信记录的话,可以直接登陆人民银行个人征信中心,通过注册登陆互联网个人信用信息服务平台,选择个人信用征信报告,24小时之后平台征信报告便可重新登录查看
五险一金包括社保和住房公积金,缴纳社保和公积金是用人单位和劳动者应尽的义务,只要是在劳动续存期间,用人单位就应该及时替员工足额缴纳。
所以个人征信是银行问题,主要影响到个人银行业务办理,跟五险一金是两个不同方面问题。

2021-05-17 13:35:18 回复
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知识科普 律师解析
  • 签劳动合同必须交五险一金吗

    专业解答用人单位应依法为员工缴纳五险一金,包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。员工入职后30日内,单位需向社会保险经办机构进行登记并缴费。录用新员工同样需在30日内向住房公积金管理中心提交缴存登记并缴费。

    2024.08.07 1493阅读
  • 五险一金是必须给员工上的吗

    专业解答根据相关法规,企业应为员工提供五险一金福利,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。其中,养老、医疗、失业保险和住房公积金由企业和员工共同缴纳,而工伤和生育保险则由企业全额承担。

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  • 五险一金必须强制交吗

    专业解答在中国,根据《劳动法》和《社会保险法》,企业需为员工缴纳五险一金,包括社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些制度旨在构建完善的社会保障体系,为员工提供必要保障。企业必须履行这一法定义务,确保员工权益,任何协商均不能改变这一责任。

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  • 企业必须缴纳五险一金吗

    专业解答企业需为雇员提供全面的社会保障,包括五项社会保险和住房公积金。这些保障涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育方面。 其中,养老、医疗、失业保险和住房公积金由企业和员工共同承担,而工伤保险和生育保险费用由企业全额承担。

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  • 五险一金公司必须给员工交吗

    专业解答法规规定,雇主需为员工提供五项基本社保和一项公积金福利。若雇主未按规定申报应缴社保费,需按上月已支付社保费用的110%补缴。补缴后,社保费征收机构将按规定结算。请雇主务必遵守相关法规,确保员工权益得到保障。

    2024.06.28 2112阅读
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