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毕业生转业,学校是否有权向学校发新三方协议?
“改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后,毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说,就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。一般来说,无特殊原因,毕业生不得随意办理改派。但毕业生如果已改变就业意向、更换单位,就需及时办理改派手续,否则会影响其人事关系的落实和解决。
当事人与学校实际存在着教育培训合同关系,合同内容合法有效,对双方当事人具有约束力,双方当事人应严格遵守履行。当事人作为接受教育培训的一方,已依约履行了相应的出资义务,而学校作为提供教育培训的一方,理应按照当事人所选定的专业,对当事人进行相应的教育培训,使其顺利完成专业学习,取得相应的毕业证书。但在实际履行教育培训合同的过程中,学校单方面取消了当事人所选定的专业,致使当事人无法继续攻读选定的专业,从而无法实现订立教育培训合同的根本目的,学校的行为显属违约。对此,学校应承担相应的违约责任,返还当事人就读期间的学杂费,并赔偿相应的经济损失。
专业解答毕业时学校没有发三方协议的行为是合理的,如果有这种情况,说明学生在毕业之前没有跟企业达成就业协议,对于毕业生来讲,在毕业的时候学校不是必须要发三方协议,签了三方协议以后,三方协议是企业、学生和学校各留一份的。
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