侮辱罪和诽谤罪是不是严重危害社会

[律师回复]你好，方便电话联系吗？

[律师回复]可以主张赔礼道歉，赔偿损失。

[律师回复]你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复]遇到邻里纠纷被越级复议，先保持冷静，收集与纠纷相关的证据，像聊天记录、照片、视频等，证明自身主张和行为的合理性。主动和对方沟通，了解其复议的诉求和理由，尝试协商解决。若协商不成，可寻求中立第三方调解，如社区调解组织。要是调解也没用，就做好应对进一步法律程序的准备，积极维护自己合法权益。

[律师回复]若遇到诽谤学校且只有第三方证明的情况，首先要确保第三方证明真实有效，能清晰反映诽谤事实。可先与诽谤者沟通，要求其停止诽谤行为、赔礼道歉。若沟通无果，可准备好第三方证明等证据，向法院提起民事诉讼，要求诽谤者承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔偿损失等责任。

[律师回复]侵犯名誉、肖像、隐私权的赔偿金额没有固定算法，要综合多方面因素。比如侵权行为的方式、场合、手段等具体情节，侵权行为造成的后果，侵权人的获利情况，侵权人过错程度等。一般可先和侵权人协商赔偿数额；协商不成，可向法院起诉，由法院根据实际情况裁量赔偿金额。

[律师回复]您好！如果对您的生活造成严重困扰，建议您报警处理。

[律师回复]这种办公室内因对方辱骂引发的互殴行为，核心定性为双方均存在侵权的互殴情形，而非单方正当防卫，后续处理需围绕 “过错比例划分” 展开，同时结合治安管理、民事侵权、用人单位内部管理三层维度综合解决，且对方先行实施公然辱骂的过错行为，可依法减轻你的责任，实务中这类轻微肢体冲突（一巴掌 + 一脚）大概率不涉刑事，以治安调解、民事赔偿协商为主要处理路径，办公室场景下还需兼顾用工单位的规章制度适用问题。还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）

[律师回复]在场人不想作证别着急。首先可尝试和他们沟通，讲清作证对查明事实的重要性，打消他们顾虑。其他还能收集其他证据，比如聊天记录、录音录像等，来辅助证明诽谤事实。若诽谤情节严重，可向法院起诉，由法院根据你提供的其他证据来认定事实，追究诽谤者责任。

[律师回复]跟人打架，派出所判治安处罚，若导致对方身体受伤的，对方有权要求你赔偿的。

[律师回复]你好，保留并搜集好证据

[律师回复]直播里骂人可能侵犯他人名誉权，被骂者有权要求停止侵害、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失。若情节严重，可能涉嫌侮辱罪。解决方案是及时停止骂人行为，主动向被骂者赔礼道歉，争取对方谅解。若对方追究，积极协商赔偿事宜，若协商不成，可能要面对法律诉讼。

[律师回复]首先和美容机构沟通，明确提醒其已过承诺退款期限，要求尽快退款并保留好沟通记录。若沟通无果，可收集合同、付款凭证、承诺退款的证据等，考虑发函警告。还可通过媒体曝光等舆论方式施压。若仍不退款，可去法院起诉，要求其履行退款承诺并承担违约责任。

[律师回复]没指名道姓也可能被起诉。若群里其他人能通过描述等判断出指向特定人，且骂人内容侵犯他人名誉权，被骂者有权起诉。解决方案是先与可能涉及的人沟通，赔礼道歉消除影响。若对方已起诉，积极应对，向其真诚道歉争取和解，若构成侵权可能要承担停止侵害、恢复名誉、赔偿精神损失等责任。

[律师回复]辱骂对方引发被打，双方都有过错。辱骂行为可能侵犯他人名誉权，打人则可能构成人身伤害。解决方案是先看受伤情况，若不严重，双方可协商赔偿事宜，如医疗费、误工费等。若受伤严重，可通过法律途径追究打人者责任。同时，辱骂者也应对自己不当行为反思，避免类似情况再发生。