如何根据直接证据证明犯罪事实

根据你的问题解答如下,通过司法解释确立了被告人口供补强规则，确立了一种根据直接证据来认定犯罪事实的标准。在案件存在直接证据，而该直接证据又能够证明被告人全部犯罪要件事实的情况下，唯有通过其他间接证据对该直接证据真实性的有效印证，方能达到法定的证明标准。《刑事诉讼法》第六十一条证人证言必须在法庭上经过公诉人、被害人和被告人、辩护人双方质证并且查实以后，才能作为定案的根据。法庭查明证人有意作伪证或者隐匿罪证的时候，应当依法处理。

1、这类约定在《劳动合同法》实施以前，企业据此单方调岗的做法是可行的。2、但《劳动合同法》实施后，从理论上说，企业预设调岗条件单方面调岗已经不再有效（用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效）。3、在实践中，依约依章调岗成为可能，即尽量把调岗的条件约定充分，在条件出现时即按合同约定进行相应的调岗。只是条款约定技术性高，需要配合操作。否则，约定调岗极有可能引发劳动争议，双方各有“胜负”。请参考我们在总结栏目发表的有关《调岗技术手册》，有详解。

凡是能直接引起法律关系产生、变更和消灭的条件或根据称之为法律事实。法律关系产生、变更和消灭最根本的条件是法律事实。法律事实就是法律规范所规定的、能够引起法律关系产生、变更和消灭的客观情况或现象。法律事实分为法律事件（社会事件和自然事件）和法律行为。法律事件具有客观性，它是法律规范规定的、不以当事人的意志为转移而引起法律关系形成、变更或消灭的客观事实。两个或两个以上的法律事实，引起同一个法律关系的产生、变更或消灭。例如超市售出没有标志保质期的食品，导致了消费者人身损害，这两个法律事实，引起至少两种法律关系的产生或者变更。一是超市与消费者间的人身损害赔偿；二是厂家与消费者间的损害赔偿。当然，消费者只能在超市或厂家选其一家，维护其合法权益。