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公司破产，资产不足以支付员工工资怎么办？？？
专业解答公司停业无力付薪，员工可以通过合法途径保护自身利益。首先，员工需要向破产监管部门提交债务申请，由破产监管部门负责资产清算和资源分配管控，员工薪资在破产财产偿还时有优先权。根据《企业破产法》规定，破产财产应先偿还破产费用和共益债务，然后按照顺序清偿员工工资等、社保和税款、普通债权。如果同一顺序无法完全清偿，则按照比例分配。员工应积极配合，以保障自身权益最大化。
专业解答企业破产清算时，若资产不足以赔付员工赔偿，应先清偿破产费用和共益债务，再偿还员工薪资、医疗等费用及保险金、补偿金等。若财产仍不足，员工可能无法获得全额赔偿。此时，员工可寻找企业其他财产线索，或在法律范围内寻求救助途径。
专业解答公司破产，员工工资怎么发？公司破产，员工工资可能发不全！公司破产没钱发工资，员工可向破产管理机构申报债权。法律规定宣告破产后先偿破产费用和股东收益，剩余财产按序扣除偿还工资等福利、社保等费用、社保费和税款、普通债权。若财产不能满足同序清偿则按比例分配。所以，在破产清算中，员工工资虽然能按规定处理，但可能因财产不足无法获全部薪资。
专业解答如果企业破产了，员工的工资和福利拖欠问题，可以依据破产法的程序来解决。在破产清算的时候，员工的薪资会被优先偿还，这是有法律规定的。具体来说，会先清查评估企业的资产，然后按照法定的顺序来优先支付。 企业破产法规定，破产财产要先用来清偿破产费用和共益债务，然后才轮到职工薪资等。虽然这样能尽量保障员工的权益，但是具体能拿到多少，还得看企业的资产情况和清算的进度。
专业解答公司停业后无法支付员工工资，员工应依法维护自身权益。可向破产监管部门申报债务，该部门负责资产清算和资源分配管控，员工薪资有优先权。依据《企业破产法》，破产财产首先用于偿还破产费用和共益债务，然后按顺序清偿：员工工资、社保和税款、普通债权。若同一顺序无法完全清偿，则按比例分配。员工应积极配合，以保障自身权益最大化。
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