【法律意见】
至少可定为十级伤残,赔偿金额跟本人工资及当地的经济水平有关,不同地方的赔偿数额有所不同。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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专业解答在劳动过程中造成脚踝撕脱性骨折,可以鉴定为10级工伤,劳动者可以获得本人受伤之前6个月的工资,作为一次性伤残补助金。在员工医疗期内,用人单位不能单方面解除员工的劳动合同。
专业解答因为工作的原因造成脚踝骨骨折,不管工伤鉴定的结果是怎样的公司都不能辞退员工,遭受工伤事故之后,员工的劳动权仍然是受法律保护的,即便员工因为工伤事故被确认丧失了劳动能力,这时候用人单位单方面解除劳动合同都要支付赔偿金。
专业解答按照国家有关规定,左脚脚踝内外骨折错位被鉴定会为工伤,至少可以认定为10级工伤等级标准,但是具体病情的恢复程度,造成劳动者劳动能力丧失程度以及是否存在后遗症等情形,都会影响工伤鉴定等级的最终确认,最高可能认定为7级。
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