您好,针对您的问题解答如下, 【法律意见】
工伤九级赔偿项目包括:
医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费。一次性伤残补助金:9个月本人工资。 解除劳动合同的,还需赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(16个月统筹地区上年度职工月平均工资)。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十七条:
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
专业解答九级伤残赔偿是按照地区和个人薪资不同来决定的,没有一个固定的标准。一般来说,九级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金,这些赔偿的总额可能在数万到十余万元之间。九级伤残的一次性伤残补助金是九个月的基本工资,而工伤和就业补助金则是按照当地的法规来发放的。
专业解答农民工九级伤残赔偿标准主要从医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金等方面做了具体赔偿标准;九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
专业解答交通事故导致9级伤残的赔偿项目主要是医疗费,误工费,护理费,交通费,伙食补助费,营养费,残疾赔偿金,被抚养人生活费,以及一些后续的治疗费,残疾辅助器具费等,不能因为受害者是农民,就能确定了9级伤残的具体赔偿标准。
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