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公司口头通知待岗,如果不愿待岗,怎么办?
你好,马上与你电话沟通
你好上班多久
讲一下详细情况
律师解析 可以以公司没有按照合同的约定提供劳动条件为由解除合同,要求公司支付经济补偿金。 公司要求劳动者待岗的行为,并不违法,但劳动者有权要求用人单位按工资支付暂行规定第十二条规定支付工资。
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