去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
专业解答拆迁分门面不合理,若申请了行政复议,自收到复议决定书或复议期满之日起15日内可起诉;若未申请复议,应自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内起诉;因不动产提起诉讼的案件,自行政行为作出日起超过20年、其他案件超过5年提起诉讼的,法院不予受理。
专业解答酒店没房了,若消费者已完成预订,酒店构成违约,消费者可要求赔偿。赔偿方式通常包括安排其他同等级酒店入住、退还差价及给予一定经济补偿。若酒店未按约定提供房间给消费者造成其他损失,也应承担相应赔偿责任。
专业解答目前并没有统一的小区空置房补偿标准。小区空置房是否有补偿以及补偿多少,通常需依据当地政策、小区物业管理规定和相关合同约定来确定。有些地方可能没有补偿规定,有些则会根据具体情况制定相应补偿办法。
专业解答父母的房子拆迁并非想给谁就给谁。若房子为父母个人合法财产且拆迁补偿也归其所有,父母可自主决定补偿归属;若涉及共同共有情况,需共有人同意。同时,赠与行为要符合法律规定,不能损害他人合法权益,否则赠与或无效。
专业解答拆迁款分配不公可起诉。若家庭成员、共有人等对分配方案无法达成一致,权益受损方可提起诉讼。依据《中华人民共和国民法典》等法律,当事人对拆迁补偿款有相应权益。起诉时要证明自身对拆迁款享有权利,收集拆迁协议等证据证明分配不公。法院会依法结合具体情况判定分配。此外,需在诉讼时效内起诉。
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