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劳动法规定上班24小时休息24小时吗

赵* 浙江-金华 其他咨询 2021.03.30 23:54:08 4457人阅读

劳动法规定上班24小时休息24小时吗

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您好,针对您的问题解答如下, 【法律意见】
该工时制度不涉及违法的问题,根据双方约定可采取综合工时或其他工时制度,但是超出规定工时的工作时间按照加班,由单位向员工支付加班工资。
【法律依据】
根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

2021-03-30 23:56:08 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 不允许劳动者连上24小时的班。
劳动法规定我国实行每周五天,每天8小时的工作时间,如须加班,必须经劳动者同意,但每天不能超过3小时。
劳动者不能连续7天上班,必须保证劳动者每周至少休息1天。
但现实原因,很难实现
每天超过8小时的都是加班,必须支付加班费。
连续上24小时的,根据日历的日期计算。
如1号08:002号08:00,就要分成1号08:0024:00,你上了16小时,加了8个小时的班。2号00:0008:00,你上了8小时班不算加班。

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