专业解答劳务派遣与外包之间的关系探讨劳务派遣有别于劳务外包。简单来说,劳务派遣是由指定的劳务派遣机构全权负责招聘和签订劳动合同,随后将符合条件的劳动者派往到设定的用工单位展开相关工作;而劳务外包则是指用人单位在自身无法自行承担的非关键性和辅助性工作上,选择将这些任务交由有专门技能、资源,以及经验丰富的机构或团队来执行的一种灵活就业模式。
专业解答劳务派遣涉及劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同,再将其派遣至实际用人单位。而劳务外包是用工单位将非核心或辅助任务交给专业机构执行。两者在概念上有所不同,前者关注人员派遣,后者关注任务外包。
专业解答劳务派遣涉及劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同,再将其派遣至实际用人单位。而劳务外包是用工单位将非核心或辅助任务交给专业机构执行。两者在概念上有所不同,前者关注人员派遣,后者关注任务外包。
专业解答在我国的劳动市场中有许多种用人模式,我国对每种用人模式都给予相应的保护制度。派遣和借用就是其中常见的劳动用工模式,那劳动合同外借和派遣劳动人员有哪些区别呢,我国的法律又是如何规定的呢,下面小编就为你进行相应的解答。
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