您好,针对您的问题解答如下, 包括医疗费,赔偿权利人向人民请求赔偿精神损害抚慰金的。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住宿费和误工损失。 3,赔偿标准按《审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定计算、住宿费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。 第二十七条丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算、交通费,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费。 第二十九条死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算、护理费: 第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的、住宿费和误工损失等其他合理费用、误工费。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害,按五年计算、住院伙食补助费,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条 第一款规定的相关费用外 1,意外事件要区分儿童监护人与加害人之间的责任比例,由加害人按比例对儿童的监护人进行赔偿 2,赔偿的项目包括:医疗费、丧葬费、亲属办理丧葬事宜支出的交通费
你需要及时的申报工伤,然后进行劳动能力鉴定!
您好,关于摔掉2颗半门牙算不算10级工伤的这个问题,我的解答如下, 员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复。
人身损害是严重的侵权行为,相关的法律知识小编来为大家介绍,例如人身损害赔偿司法解释规定有哪些,最高院人身损害赔偿解释规定有哪些,人身损害赔偿解释是怎么解读的呢?以及最新人身损害赔偿解释等,希望这些内容能够对您有所帮助,来了解一下吧!
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