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孕妇开除怎么赔偿金额?

ask****184 山东-济宁 人身侵权咨询 2021.03.29 19:29:04 378人阅读

孕妇开除怎么赔偿金额

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地区:山东-潍坊 咨询解答:20770条

单位不赔就要起诉,可以联系我详谈手机微信同号

2021-03-29 19:42:21 回复
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知识科普 律师解析
  • 孕妇被公司开除赔偿金如何计算?

    专业解答用人单位违法开除孕妇的,需要承担相应的法律责任,向被开除的孕妇作出赔偿,也就是经济补偿金的2倍。但如果孕妇存在法定过错如不符合试用期录用条件的情况,那么公司开除后不存在赔偿金的问题。

    2024.09.18 7269阅读
  • 开除孕妇赔偿金怎么算?

    专业解答用人单位违法开除孕妇的,需要承担相应的法律责任,向被开除的孕妇作出赔偿,也就是经济补偿金的2倍。从《劳动合同法》的规定来看,经济补偿金的计算需要根据孕妇在单位的实际工作年限确定,工作满1年的经济补偿金按一个月工资计算,工作6个月到1年的,则经济补偿金按照1个月工资计算。若是工作还不到6个月,则经济补偿金按照半个月工资计算。

    2024.09.16 4519阅读
  • 公司开除孕妇,赔偿金额怎么算

    专业解答用人单位违法开除孕妇的,需要承担相应的法律责任,向被开除的孕妇作出赔偿,也就是经济补偿金的2倍。从《劳动合同法》的规定来看,经济补偿金的计算需要根据孕妇在单位的实际工作年限确定,工作满1年的经济补偿金按一个月工资计算,工作6个月到1年的,则经济补偿金按照1个月工资计算。若是工作还不到6个月,则经济补偿金按照半个月工资计算。

    2024.09.13 38436阅读
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